如东人才回流补贴申请指南，政策红利助力人才归乡筑梦

智谱AI 2026年10月02日 06:42 2 admin

近年来,如东县紧扣“人才强县”战略，以“引凤还巢”工程为抓手，针对人才回流推出系列补贴政策，旨在吸引更多如东籍及外来优秀人才返乡就业创业，为县域高质量发展注入“源头活水”，本文将从政策背景、申请条件、补贴标准、流程指引及注意事项等方面，为有意向的人才提供全面申请指南。

政策背景：为何如东“抢滩”人才回流？

作为长三角北翼重要的制造业基地和海洋经济强县,如东正处在产业转型升级的关键期，新能源、新材料、高端装备等新兴产业加速崛起，对高素质人才的需求日益迫切，与一线城市相比，县域在人才吸引力上长期面临“孔雀东南飞”的困境，为此，如东县于2023年出台《如东县人才回流补贴实施办法（试行）》，通过“真金白银”的政策支持，破解人才“回乡难、留乡难”问题，让人才“回流有动力、创业有底气、发展有舞台”。

申请条件：哪些人才符合补贴要求？

补贴政策覆盖范围广,针对不同类型人才设置了差异化申请条件，主要分为以下四类：

（一）如东籍高校毕业生回流补贴

户籍要求：具有如东县户籍或原籍为如东县（含因升学、就业迁出户籍后未再迁入者）；
学历要求：全日制本科及以上学历（含海外留学学位），毕业时间在5年以内（以毕业证书时间为准）；
就业要求：在如东县内企业、事业单位、社会组织等全职就业，或自主创业并办理工商登记，且连续缴纳社保（或个税）满6个月；
年龄限制：本科35周岁以下，硕士40周岁以下，博士45周岁以下。

（二）高层次人才回流补贴

人才认定：经如东县人才办认定的高层次人才（如“东疆英才”“如东工匠”等），或符合《江苏省高层次人才分类目录》中的D类及以上人才；
就业/创业要求：在如东县重点企业、科研院所担任核心技术岗位，或带技术、带项目返乡创业，项目具有较高技术含量和市场前景；
社保要求：与用人单位签订3年以上劳动合同（或创业项目正常运营满1年），且在如东县连续缴纳社保满3个月。

（三）技能人才回流补贴

技能等级：取得国家职业资格二级（技师）及以上等级证书，或职业技能等级认定证书；
就业要求：在如东县重点产业企业（如新能源、高端纺织、船舶海工等）一线技术岗位全职就业，连续缴纳社保满12个月；
年龄限制：50周岁以下。

（四）返乡创业人才补贴

创业主体：在如东县内注册成立企业、个体工商户或农民专业合作社，法定代表人为本人或配偶、父母、子女（需提供关系证明）；
项目要求：创业项目属于国家鼓励发展产业（符合《产业结构调整指导目录》），具有独立法人资格，正常经营满1年且带动5人以上就业；
股权要求：本人及直系亲属在创业实体中持股比例不低于30%。

补贴标准：能领多少“真金白银”？

如东人才回流补贴坚持“分类施策、按档补助”原则，补贴标准如下（单位：万元）：

人才类型	补贴项目	补贴标准
高校毕业生	一次性就业补贴	本科0.5万、硕士1.5万、博士3万
创业补贴	本科2万、硕士5万、博士10万
高层次人才	安家补贴	D类人才15万，C类30万，B类50万（分3年发放）
科研启动经费	根据项目评审结果，给予5万-50万不等
技能人才	技能提升补贴	技师0.8万，高级技师1.5万
企业留才补贴	按企业缴纳社保部分的20%给予补贴，每年最高1万
返乡创业人才	场地租赁补贴	按实际租赁面积的50%给予补贴，每年最高2万，连续补贴3年
创业担保贷款贴息	可申请最高50万元创业担保贷款，财政给予全额贴息（期限3年）