南京市稳岗补贴申请指南，政策红利直达企业，稳岗护航促发展

就业是民生之本,稳岗是安企之策，为应对复杂经济形势，支持企业稳定就业岗位，南京市近年来持续优化稳岗补贴政策，通过“真金白银”的补贴力度，为企业纾困解难，助力就业大局稳定，本文将从政策背景、申请条件、办理流程、补贴标准及注意事项等方面，为南京市企业详细解读稳岗补贴申请全攻略，帮助企业充分享受政策红利。

政策背景：稳岗补贴助力企业与就业“双稳定”

稳岗补贴全称为“失业保险稳岗返还补贴”，是国家和地方为鼓励企业不裁员、少裁员，稳定就业岗位而推出的重要举措，南京市作为东部地区重要中心城市，就业人口基数大、企业类型丰富，尤其在疫情后经济恢复期，不少企业面临经营压力，稳岗需求迫切，为此，南京市人社局联合财政局等部门，根据国家及江苏省关于失业保险稳岗返还的最新政策，结合本地实际，不断调整优化补贴范围、标准和申领流程，确保政策红利精准直达符合条件的企业。

2023年以来,南京市稳岗补贴政策进一步扩大覆盖面，提高补贴标准，将更多中小微企业纳入支持范围，并简化申报流程，推行“免申即享”与“自主申报”相结合的模式，让企业“少跑腿、好办事”，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。

申请条件：哪些企业可以申请稳岗补贴？

并非所有企业都能享受稳岗补贴,需同时满足以下基本条件（具体以最新政策为准）：

企业类型与参保要求

• 依法参保缴费：企业必须在南京市参加失业保险，且已按规定为职工足额缴纳失业保险费满12个月（含）以上（以申请时上月末数据为准）。
• 经营状态正常：企业需处于正常生产经营状态，未被列入“严重失信企业名单”或“经营异常名录”。

裁员率标准（核心条件）

稳岗补贴的核心目标是“稳岗”，因此企业裁员率是关键考核指标，根据企业规模划分：

• 中小微企业：裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（2023年为5.5%，2024年以最新公布为准）；或裁员率不高于企业职工总数上年度自然减少率（即因退休、离职等非主动原因减少的人数占比）。
• 大型企业：裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的50%（即2023年不高于2.75%）。

注：裁员率=（上年度自然减少职工人数+上年度主动裁员人数）/上年度平均职工人数×100%。“自然减少职工”指退休、死亡、劳动合同终止等非主动裁员情况。

特殊行业倾斜

对受疫情影响严重的行业（如餐饮、住宿、旅游、交通运输等），或吸纳就业困难人员较多的企业，可适当放宽裁员率标准，具体由市人社局根据实际情况动态调整。

申请材料：准备这些材料，轻松完成申报

企业申请稳岗补贴需准备以下材料（线上申报时需扫描上传原件，线下申报需提交复印件并加盖公章）：

基础身份材料

• 《营业执照》副本复印件（加盖公章）；
• 企业基本账户开户许可证复印件（加盖公章）；
• 法定代表人身份证复印件（加盖公章）。

参保与缴费证明

• 《南京市失业保险参保缴费证明》（可通过“南京人社”APP或政务服务网打印，需包含上年度至申请时的缴费记录）；
• 上年度职工工资发放表（或社保缴费基数汇总表，用于核定补贴基数）。

裁员情况说明

• 《企业裁员情况承诺书》（需说明上年度职工减少原因、人数，并承诺数据真实）；
• 若存在主动裁员,需提供与职工解除劳动合同的证明材料（如解除劳动合同通知书、离职证明等）。

其他辅助材料

• 如属中小微企业,需提供《中小企业划型证明》（可通过“工信部中小企业规模类型自测系统”打印，或向市场监管部门申请确认）；
• 如属特殊行业企业,需提供行业主管部门出具的证明材料（如文旅部门出具的旅游企业证明等）。

申请流程：线上+线下，便捷申报“零跑腿”

南京市稳岗补贴申请以线上申报为主,线下申报为辅，企业可根据自身情况选择办理方式。

线上申报（推荐）

登录平台
企业登录“南京人社”APP、南京市政务服务网（http://njzwfw.nanjing.gov.cn）或“江苏人社厅网上办事服务大厅”，选择“稳岗补贴申请”事项。

填写信息
按要求填写企业基本信息、参保人数、上年度平均职工人数、裁员率、银行账户等数据，并上传所需材料扫描件。

提交审核
确认信息无误后提交，系统自动或人工初审，初审通过后，推送至社保部门复核。

查询进度
企业可在平台实时查看申请进度（“审核中”“已通过”“已发放”“未通过”）。

线下申报

企业携带上述材料原件及复印件,前往注册地所在区人社局失业保险经办窗口提交申请，窗口工作人员对材料进行初审，符合条件的当场受理，后续流程与线上申报一致。

补贴发放

审核通过后,补贴资金直接拨付至企业提供的银行基本账户，一般情况下，线上申报从提交到发放约需15-20个工作日，线下申报需20-30个工作日（具体以实际审核进度为准）。

补贴标准：最高