厦门春节在岗补贴申请指南，温暖守护不打烊，政策红利暖人心

智谱AI 2026年08月30日 06:01 15 admin

春节,是万家灯火、阖家团圆的传统佳节，当大多数人沉浸在节日的喜悦中时，仍有无数劳动者坚守岗位——他们是守护生命线的医护人员、保障城市运行的环卫工人、维系交通命脉的公交司机、确保物流畅通的外卖骑手，以及无数在生产线、服务一线默默奉献的“厦门守护者”，为感谢这份“舍小家为大家”的担当，厦门市政府近年来持续推出“春节在岗补贴”政策，以真金白银的关怀，让坚守者暖心、奋斗者安心，本文将详细解读补贴申请条件、流程及注意事项，为符合条件的在岗职工及单位提供清晰指引。

政策初衷：让“在岗”更有温度，让“坚守”更有价值

春节在岗补贴政策,是厦门市践行“以人民为中心”发展思想的具体体现，也是对“劳动最光荣、奋斗最美丽”的生动诠释，作为全国文明城市、高素质高颜值现代化国际化城市，厦门始终将劳动者的福祉放在重要位置，春节期间，餐饮、物流、医疗、公共服务等民生领域需求激增，大量职工放弃与家人团聚的机会，保障城市“不停摆”、服务“不打烊”，为此，厦门通过财政补贴方式，对在岗职工给予直接支持，既是对个人牺牲的肯定，也是对企业稳岗促产的鼓励，更是城市温度的传递。

据了解,该政策自实施以来，覆盖范围持续扩大，补贴标准逐年优化，已惠及数万在岗职工，成为厦门“民生实事”项目中的“暖心品牌”，2024年，厦门进一步明确补贴申领范围与流程，让政策红利精准直达每一位符合条件的奋斗者。

申请条件：这些“在岗者”可享受补贴

并非所有春节期间在岗的职工都能申领补贴,需同时满足以下核心条件（具体以当年政策文件为准，以下为2024年参考标准）：

主体范围：限定行业与岗位

补贴重点面向保障城市基本运行和民生服务的关键行业，包括：

医疗卫生行业：各级医院、社区卫生服务中心的医护人员、检验人员、后勤保障等在岗职工；
城市公共服务行业：环卫工人、公交司机、地铁运营人员、自来水/燃气供应人员、电力/通讯保障人员等；
物流保供行业：大型商超、农贸市场、生鲜电商的仓储、配送、装卸人员，以及快递骑手（需与平台企业签订合法用工协议）；
重点制造业：春节期间连续生产的规模以上工业企业一线生产职工；
其他特殊行业：如公安、消防、应急救援等承担公共安全职能的在岗人员。

注意：行政事业单位、普通企业（非上述行业）的春节值班人员通常不纳入补贴范围，具体需以当年政策界定为准。

在岗要求：时间与形式双“达标”

时间节点：需在法定春节假期（农历正月初一至初三）期间实际在岗，且累计在岗时间不少于8小时/天（部分行业可能要求全岗，具体以行业细则为准）；
在岗形式：需为正常出勤（非自愿加班、非值班性质），且企业已按规定支付春节加班工资或调休，考勤记录需清晰可查，如排班表、打卡记录、工资发放凭证等。