全县企业社保补贴申请全面启动，政策红利助企纾稳岗

为深入贯彻落实国家、省、市关于稳就业保就业的决策部署，切实减轻企业用工成本，激发市场主体活力，我县正式启动2023年度企业社保补贴申请工作，此次政策覆盖全县各类企业，重点向中小微企业、吸纳重点群体就业企业倾斜，通过“真金白银”的补贴支持，助力企业稳岗位、扩就业，为县域经济高质量发展注入动力。

政策红利直达企业，减负增效稳根基

就业是民生之本,企业是就业之基，今年以来，受经济下行压力和复杂外部环境影响，部分企业尤其是中小微企业面临经营成本上升、用工需求波动等挑战，为帮助企业渡过难关，我县人社局联合财政局、税务局等部门，出台《关于落实企业社保补贴政策的通知》，明确对符合条件的企业给予社会保险补贴，切实降低企业用工负担。

此次补贴政策覆盖范围广、惠及企业多，根据规定，全县范围内中小微企业、劳动密集型企业、吸纳高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业的企业，以及吸纳退役军人、残疾人等群体就业的企业，均可申请社保补贴，补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险单位缴费部分的50%-100%，补贴期限最长不超过2年，政策实施以来，已有120余家企业通过初审，预计发放补贴资金超800万元，有效缓解了企业资金压力。

“今年我们公司新招了20名高校毕业生，社保补贴政策真是‘及时雨’，直接帮我们节省了十几万元成本。”县内某制造业企业负责人李经理表示，有了政策支持，企业更有信心扩大生产、吸纳更多就业。

申请条件清晰明了，重点群体倾斜支持

为确保政策精准落地,我县明确了企业申请社保补贴的具体条件，让企业“对号入座”、少走弯路。

申请主体需满足：在本县市场监管部门登记注册、正常经营、缴纳社会保险满12个月的企业；中小微企业需符合《中小企业划型规定标准》，劳动密集型企业需吸纳30名以上重点群体就业。

吸纳人员要求：重点群体包括离校2年内未就业高校毕业生、县内登记失业的农民工、脱贫人口、就业困难人员（含残疾人、低保家庭人员等）以及退役军人，企业需与上述人员签订1年以上劳动合同，并按规定为其缴纳社会保险。

合规经营前提：企业需无严重失信记录、无欠缴社会保险费行为、未被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单。

“我们通过‘线上+线下’多渠道发布政策，召开专题解读会，制作《申请指南》和流程图，确保企业‘一看就懂、一办就会’。”县人社局就业服务股负责人介绍，针对中小微企业对政策不熟悉的问题，还组织“政策宣讲团”深入园区、企业，一对一指导申报。

申报流程便捷高效，服务保障全程跟进

为让企业“少跑腿、好办事”，我县优化了申报流程，推行“一网通办”和“容缺受理”相结合的服务模式，最大限度压缩办理时限。

线上申报便捷：企业可通过“XX县政务服务网”或“XX人社”微信公众号进入“社保补贴申报”端口，在线填写《企业社保补贴申请表》，上传营业执照、社保缴费凭证、劳动合同、人员花名册等材料，系统自动进行初审。

线下窗口兜底：对不熟悉线上操作的企业，可前往县政务服务中心人社窗口提交纸质材料，窗口工作人员提供全程帮办服务，开通“绿色通道”，对重点企业、困难企业实行“优先审核、优先发放”。

审核发放规范：县人社局联合财政局、税务局对申报材料进行联合审核，重点核查企业参保人数、缴费基数、重点群体就业等情况，审核通过后，补贴资金直接拨付到企业银行账户，全程不超过15个工作日。

“以前以为申请补贴很麻烦，没想到线上提交材料后，一周就审核通过了，补贴款直接到账，太高效了！”县某餐饮连锁企业财务负责人王女士说。

政策落地见效，稳岗扩就业双促进

企业社保补贴政策的实施,不仅为企业减负，更稳定了就业岗位，形成了“企业得实惠、员工得岗位、经济得发展”的多赢局面。

据统计,今年上半年，全县通过社保补贴政策带动新增就业岗位1500余个，其中高校毕业生占比达45%，农民工占比30%，就业困难人员占比15%，某电子科技公司负责人表示，得益于政策支持，公司今年扩大了生产规模，新招录了80名员工，其中30名是本地高校毕业生，既解决了企业用工难题，又促进了青年就业。

下一步,我县将持续加大政策宣传力度，扩大政策知晓度和覆盖面；动态跟踪企业需求，及时解决政策落实中的堵点问题；建立补贴资金使用监管机制，确保每一分钱都用在刀刃上，真正让政策红利转化为企业发展动能，为稳就业保就业、推动县域经济高质量发展提供坚实支撑。

温馨提示：2023年度企业社保补贴申请截止日期为2023年12月31日，符合条件的企业请抓紧时间申报，详情可咨询县人社局就业服务股，联系电话：XXX-XXXXXXX。