关于XX公司申请失业稳岗补贴的报告

XX市人力资源和社会保障局：

为深入贯彻落实国家、省、市关于稳就业保就业决策部署，切实减轻企业负担，稳定就业岗位，根据《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔2017〕28号）、《关于进一步加大失业保险稳岗返还政策实施力度的通知》（人社部发〔2022〕23号）、《XX省失业保险稳岗返还实施办法》（X人社发〔2023〕X号）等文件精神，我公司结合自身实际，现就申请2023年度失业稳岗补贴事宜报告如下：

企业基本情况

XX公司成立于XX年XX月，统一社会信用代码为XXXXXXXXXXXXXXXXXX，位于XX省XX市XX区XX路XX号，注册资本XX万元，法定代表人XX，主要从事XX（如：高端装备制造、新能源技术研发、现代服务等）业务，属于XX（如：国家高新技术企业、省级专精特新中小企业、重点产业企业）范畴。

截至2023年12月，公司员工总数为XX人，其中签订劳动合同的正式员工XX人，劳务派遣员工XX人（符合政策规定的劳务派遣用工不计入稳岗返还基数），2023年度，公司实现营业收入XX万元，同比增长XX%；缴纳各项社会保险费XX万元，其中失业保险费XX万元（企业部分XX万元，职工个人部分XX万元），均足额按时申报缴纳，无拖欠记录，公司自成立以来，始终严格遵守劳动法律法规，规范用工管理，近三年无重大劳动违法行为，无因裁员引发的劳动争议仲裁案件。

申请稳岗补贴的政策依据及符合性分析

（一）政策依据

1. 国家层面：《人力资源社会保障部 财政部 国家发展改革委 工业和信息化部关于失业保险稳岗返还政策实施办法的通知》（人社部发〔2022〕23号）明确：“对不裁员、少裁员的企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的30%-50%；对中小微企业返还比例提高至60%。”
2. 省级层面：《XX省失业保险稳岗返还实施办法》（X人社发〔2023〕X号）规定：“2023年，对裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%）的企业，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还；对裁员率低于上年度全国城镇调查失业率1个百分点及以上的企业，返还比例提高至70%。”
3. 市级层面：《XX市关于做好2023年失业保险稳岗返还工作的通知》（X人社发〔2023〕XX号）进一步明确：“将社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织纳入稳岗返还范围；对受疫情影响较严重的行业企业（如餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等），返还比例可提高至80%。”

（二）符合性分析

1. 参保缴费要求：公司2023年度足额缴纳失业保险费XX万元，参保人数稳定，符合“上年度实际缴纳失业保险费”的返还基数条件。
2. 裁员率要求：2023年度，公司裁员人数为XX人，裁员率为XX%（计算公式：裁员人数/上年度平均参保人数×100%），低于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），且低于该目标1个百分点以上，符合返还70%的条件。
3. 企业类型要求：公司属于中小微企业（根据《中小企业划型标准规定》，XX行业从业人员XX人，营业收入XX万元，符合中小微企业标准），适用中小微企业返还比例。
4. 合规经营要求：公司无严重失信、重大环保违法行为，未被列入经营异常名录或严重违法失信企业名单，符合政策规定的“合规经营”条件。

稳岗补贴申请金额及计算依据

（一）计算基数

2023年度，公司及其职工实际缴纳失业保险费总额为XX万元，其中企业部分为XX万元，职工个人部分为XX万元（稳岗返还基数仅为企业缴纳部分）。

（二）返还比例

根据公司裁员率（XX%）低于上年度全国城镇调查失业率控制目标1个百分点以上的条件，适用70%的返还比例；若公司属于受疫情影响较严重的行业（如符合XX市行业目录），可额外提高至80%，但需经相关部门审核确认，本次按70%比例计算。

（三）申请金额

稳岗补贴申请金额=企业实际缴纳失业保险费×返还比例=XX万元×70%=XX万元（大写：人民币XX万元整）。

企业稳岗措施实施情况

2023年，面对复杂严峻的经济形势和疫情冲击，公司始终将“稳岗位、保就业”作为首要任务，严格落实稳岗主体责任，主要开展以下工作：

（一）坚持“不裁员、少裁员”，稳定就业岗位